الطوارقي
بعد 7 سنوات من التدريس في الابتدائي مع الرحل في الصحراء في نيابة اسا و 6 سنوات بعدها في فيافي وجبال طاطا،وبعد سنوات من الكفاح مع الدراسة الجامعية في كلية تبعد عني بأكثر من 400 كلمتر،نجحت في الامتحان الكتابي سلك الثانوي تخصص الانجليزية،وتوصلت بالترخيص بعد صراع مع البيروقراطية العفنة،لكنها عبارة واحدة كالعادة تجعل " الحلو مايكملش" :
3- وبالنسبة للموظفين، رخصة المشاركة في المباراة ومتابعة التأهيل بإحدى المراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين لمدة سنة واحدة، مسلمة من لدن الإدارة الأصلية للمترشح. ويشترط بالنسبة للموظف استيفاء أربع سنوات من الخدمة الفعلية للمشاركة في المباراة.
ماذا يعني هؤلاء برخصة متابعة التأهيل علما أنها لم تكن طلب إلا بعد النجاح النهائي فيما سبق من السنوات؟وكيف يمكن الحصول عليها في أقل من أسبوع؟
وقبل أن يتباكى عليّ بعضهم هنا،من أولئك الذين يزعمون بغباء أن الموظفين يزاحمونهم في المناصب،سأذكرهم بمعلومة بسيطة ستكفكف الدمع من قلوبهم: أي موظف عمومي نجح في مباراة يغير فيها الإطار لا يحتسب ضمن المناصب المالية المتوفرة ذلك لأن له منصب مالي أصلا،فلو كانت المناصب المخصصة مثلا للانجليزية هي 400 منصب ونجح 20 موظفا،فسيتابع التأهيل في المركز 420 ..بمعنى أن الموظفين ليسوا إلا زيادة.